互联网运营工资高吗

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导读

互联网运营这个行业的薪资，比起刚入行时的想象，确实可以算得上是吸引了不少人的一个重要原因。先来说说行业平均薪资大概是多少。根据多个招聘平台的统计数据，互联网运营岗位的平均月薪大致在8千到1.5万人民币之间，当然这中间还包括了大城市和小城市的差异、企业性质的不同等等因素。比如对于有一定经验的高级运营来说，年薪能达到25万甚至40万以上也不是没有可能。

互联网运营和许多传统行业的薪资自然相比起来，会显得高出不少。你怎么看呢？拿传统行业来说，比如制造业或者农业，很多岗位哪怕是工作20年，月薪也只是几千块甚至更少；但互联网作为一个新兴的、增长型行业，公司为了吸引和留住人才，愿意给运营岗位支付更高的薪资。你要知道，公司的眼光里，不光只是看你当下能带来多少流量，还看你能否为公司开辟新渠道、拓展新市场。再加上互联网行业竞争激烈，既竞争激烈又增长潜力大，使得高薪成为常态。

而这还不是互联网运营高薪的终点。你可以想象，如果一个人从入行做个初级运营做起，能一步步走到内容总监、市场部高管，特别是在那些规模够大的公司里，每年薪资上升的速度让你惊讶。特别是一些在估值很高的互联网公司里，那些经验丰富的运营人员，不仅有高薪水，还有期权等长效激励，其总回报才是传统行业所难以比拟的。

说到影响薪资高低，很多时候都和你的工作内容息息相关。做得越细、越深入，你的薪资就越高。如果你只是做发发朋友圈、写写文案，那么自然和那些组建整个团队、策划大型市场活动、建立运营体系的人不是在一个起跑线上。所以，互联网运营薪资的差异，其实也反映了你在工作中解决问题、创造价值的能力差异。

当然，抛开那些英雄般的人物不讲，决定你的工资水平，其实还有多个变量：首先是你工作几年了，经验是非常实际的加分项；另外是你现在找的是哪家公司，平台大的公司，它的预算自然更宽裕，薪资也可能更高；还有就是你的学历，尽管实践能力很重要，但不少公司还是看重一些正规的学历背景；最后一层就是你的岗位职责范围了，听起来越重要越综合的岗位，头衔越高薪，是自然的道理。

不说那些打打杀杀的一线、二线非互联网城市，只说北、上、广、深这几个一线城市，互联网运营的平均工资可以说是比其他城市高出不少的。很多互联网公司将总部放在这些地方，相对地他们也承担了高成本，有能力支付高工资。而在杭州、成都、武汉这些新兴互联网城市，则尤其令人刮目相看，以前那互联网大厂纷纷落到这些地方后，运营的薪资不仅没降，部分公司还逆势上涨，不得不说是个既稳定又有潜力的选择。

所以综合来看，互联网运营能不能拿高工资，大概问的不是钱多钱少的问题，更多是跟你的能力、岗位、城市、机遇都有关系。如果你想拿一份在业内称得上“高薪”的薪资，首先要看你能不能从企业战略角度思考、能不能切实提高业务收入，能做到这些，高薪资其实不是也无法不是水到渠成的事。